Cet ouvrage se propose de regarder la gouvernance éthique des entreprises du point de vue philosophique. Il ne retrace quune facette des potentialités offertes par la philosophie aux sciences de gestion. Faut -il parler déthique au sens kantien, à savoir en dehors de la morale mais dans le respect dun ensemble de valeurs, ou au sens de Ludwig Wittgenstein, qui considère léthique en fonction de la tournure des actions entreprises et du sens que leur attribuent les individus ? De plus, dans les faits, une entreprise qui utilise ses ressources humaines comme un moyen daccroître sa performance peut-elle être perçue dun point de vue éthique ? Il est ici proposé de regarder léthique dentreprise en rapport avec les différentes approches des morales rigoureuses, ou encore les différentes éthiques en philosophie. Cet ouvrage soulève différents paradoxes de léthique dentreprise dun point de vue philosophique. Il sadresse non seulement à des professionnels, universitaires, étudiants mais également à lhomme de tous les jours, salarié ou non dune entreprise, qui y retrouvera les quelques questionnements quil se pose en matière déthique dentreprise.

L'auteur est Maître de Conférences des universités et a déjà publié deux ouvrages en éthique et en morale. Ce dernier ouvrage, tourné vers l'individu, représente une étape majeure dans le discours sur la femme et de la femme sur elle-même. Réels, les récits de vie nous embarquent dans un monde étrange, rarement dévoilé.